Новини та статті

Всього: 11194

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

08 червня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
14

13081

Дуже цікаво, хто був ініціат самого терміну "повідомлення", адже "письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижні " (ст.10 закону 504, ст.79 кзпп) не рівнозначне «видати повідомлення». якби було друге, питань немає. та й мінекономіки в листі зазначило, що «це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки". я «пережила» більше 10 перевірок різних контролюючих органів, і ні один перевіряючий (а були серед них дуже стервозні), навіть не згадували про «повідомлення». звіряли, щоб наказ на відпустку надавався не пізніш як за 2 тижні до її початку. тому буду «битися» з тими перевіряючими, хто буде вимагати повідомлення.…Читати відповідь
16

22082

Вітаю. Де знаходиться вкладка "Відцифрована ЕТК", де знаходиться меню "Електронна трудова книжка"? Де знаходяться "Повідомлення" ЕТК?Тема статті дуже корисна. Але її зміст - для тих, кому вона не потрібна. Вибачте.…Читати відповідь
8

2585

Додам, пані Яно, бо справа до злості дуже цікава. Підставою для нарахування компенсації за цей вид відпустки у бухгалтера має бути наказ. Підставою для видання наказу має бути заява працівника. Підставою для отримання соціальної відпустки мають бути підтверджувальні документи. Саме це перевіряють контролюючі органи.…Ще
5

1887

При звільненні роботодавець повинен, на день звільнення, надати працівнику причетні йому грошові кошти. Невиконання цієї вимоги може призвести до відновлення, у судовому порядку, працівника на посаді та вимоги про оплату часу вимушеного прогулу. У разі звільнення через Дію, роботодавець не має змоги вчасно нарахувати та сплатити грошові кошти, більш того, він може не знати про звільнення, бо не заглядав до електронної пошти. Чи не потрібно, до введення електронного звільнення, ретельно проробити цей механізм? Інакше можливі зловживання вже з боку працівників.…Ще
11

3136

в других образцах приказ про выдачу ТК был приказом по осн. деятельности и кадровым приказом длительного срока хранения. Сегодня 3-ий вариант регистрации )))…Читати відповідь
Усі публікації11194
Новина7053
Стаття1508
Консультація2299
Мінікурс215
Розваги17
АІ-Консультація102
Теми
Бронювання1149
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки478
Відпустки712
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1418
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство415
Дія61
Електронний кабінет52
Звільнення508
Звітність84
Інше682
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО174
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники355
Охорона праці180
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції75
Прийняття377
Ранковий кадровик628
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії369
Сумісництво79
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці382